Zaměstnanec na hlavní pracovní poměr má nárok na 4 týdny (tj. 20 dnů = 160 hodin) dovolené. Učitelé mají dovolenou 8 týdnů, státní zaměstnanci 5 týdnů. Řada zaměstnavatelů však jako benefit poskytuje delší dovolenou. Ve výpočtech níže si vždy dosaďte počet hodin dovolené, které nabízíte právě vy.
4. 2. 2022 14:39. Odpovědět. Prodloužení výpovědní doby, z důvodu pracovní neschopnosti zaměstnance, se týká pouze případů, kdy byla výpověď dána zaměstnavatelem. Zákon zde pamatuje na to, že když zaměstnanec dostane výpověď od svého zaměstnavatel, tak následně potřebuje dostatečný čas, na hledání nového
Výpověď a neschopenka. Neschopenka je doklad, který zaměstnanci vystavuje ošetřující lékař v případě dočasné pracovní neschopnosti. Neschopenka se vystavuje v situaci, kdy je zaměstnanec nemocný, stal se mu pracovní nebo nepracovní úraz. Věděli jste, že počet případů dočasné pracovní neschopnosti se v roce 2022 v Co se týká možnosti ukončení zaměstnání ve zkušební době, během vaší pracovní neschopnosti, tak je zde určité omezení. Zaměstnavatel s vámi nemůže ukončit pracovní poměr ve zkušební době, během prvních 14 dní pracovní neschopnosti. Může jej ukončit až od 15 dne, co budete na neschopence. Pokud tedy budete v 11. 2021, tedy ještě 1. 1. 2022.) Příklad: Dítě se narodilo 7. prosince 2021. 6 týdnů uplyne 17. 1. 2022. Otec nastoupil na otcovskou v době od 20. prosince do 26. prosinec 2021. Otec může díky nové právní úpravě nastoupit na 2. týden otcovské (čerpat znovu otcovskou) ještě v roce 2022, a to nejpozději ode dne 17. 1. 2022. Těmto aspektům se budeme ve stručnosti věnovat v rámci následujícího textu. Počet poskytovaných sick days Sick days se obvykle poskytují v počtu 3 až 5 dnů za kalendářní rok. Tato délka zdravotního volna odráží skutečnost, že kratší volno prakticky nemá význam poskytovat (jeden či dva dny k zaléčení virózy d) zrušením ve zkušební době. Zákoník práce v § 48, také uvádí možnosti další možnosti ukončení či zánik pracovního poměru. Zaměřuje se také na pracovní poměr cizince či fyzické osob bez státní příslušnosti. Rozvázání pracovního poměru dohodou. V praxi bývá chybně užíván pojem výpověď dohodou. 9kEM.